Responsibilities Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte / Geschäftsführung und der HR-Abteilung zu allen individual- und kollektivrechtlichen Themen auch unter Beachtung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen Weiterentwicklung der HR-Grundsatzthemen im Spannungsfeld von Unternehmenszielen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und der Mitbestimmung Konzeption Verhandlung und Begleitung von mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten wie z.B. Gesamtbetriebsvereinbarungen Interessenausgleiche Sozialpläne sowie Richtlinien und Standardprozessen Begleitung von Reorganisationen Restrukturierungen und M&A-Prozessen sowie Begleitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren Aufbau und Pflege einer konstruktiven professionellen Beziehung zu den Mitbestimmungsgremien (örtliche Betriebsräte Gesamt- / Konzernbetriebsrat) Analyse rechtlicher politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht und Mitbestimmung und Ableitung strategischer HR-Initiativen sowie Entwicklung und Durchführung entsprechender Schulungen Planung Steuerung und Durchführung von Projekten im Bereich Arbeitsrecht und im Zusammenhang mit Mitbestimmungsthemen Qualifications Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit kollektivrechtlichem Schwerpunkt idealerweise in einem mitbestimmten Unternehmen oder Konzern Praktische Erfahrung im Personalbereich kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Ausgezeichnete Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht (BetrVG TzBfG ArbZG etc.) Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Fähigkeit komplexe rechtliche und organisatorische Sachverhalte strategisch einzuordnen und lösungsorientiert zu steuern Additional Information Es gibt keine zusätzlichen Informationen für diese Position. Employment Details Remote Work: No Employment Type: Full-time #J-18808-Ljbffr